企業(yè)文化
榆林市東洲大地集團十年歷程
光陰似箭,歲月如梭,東洲大地集團從成立到今天整整十年、十年的拼搏、十年的奮斗、十年的發(fā)展瀝瀝在目,艱苦的歲月、坎坷的路,練就了東洲人頑強的意志和勇往直前的進取精神。十年了,3650個日日夜夜,伴隨著朝陽,送走了晚霞,迎著春風一步一步地向前邁進。
回顧十年,我們心潮澎湃。東洲的前身是“哈爾濱軸承廠榆林分公司”是一個服務項目較廣的非公有制經(jīng)濟民營企業(yè)。東洲集團公司現(xiàn)在下設有東洲世紀大酒店、東洲集團上海大眾汽車銷售服務有限公司、東美潔洗滌公司等十六個子公司。集團集汽車貿(mào)易與維修、出租與營運、酒店、旅游、房地產(chǎn)、商貿(mào)物流、廣告?zhèn)髅?、布草洗滌為一體。公司成立于1999年12月,人員從不足一百人發(fā)展到現(xiàn)在近600人。60%以上具有大中專以上學歷,其中英國留學2人、碩士學歷6人、本科學歷126人,具有各類豐富管理經(jīng)驗人員60多人,他們既有開拓精神,與時俱進,又能積極進取、科學管理,形成了統(tǒng)一的獨具特色的東洲品牌文化,公司注冊資本8000萬元,固定資產(chǎn)5億多元,公司累計為國家上繳稅金3千多萬元。2009年雖然受國際金融危機的影響,集團公司銷售總額仍然突破6億元。
把握時機搶在先
集團公司的基礎是從1998年奠定的,當時的榆林是國家級和省級重點企業(yè)進駐地區(qū),榆林作為能源基地的地位初露頭角,榆林的開發(fā)即將開始,市場潛力巨大。經(jīng)濟的跨越,汽車消費時代即將到來,東洲集團率先在榆林市文化路中段租用了占地7000平方米的汽車市場,合同一簽就是12年。汽車交易市場的建立吸引了上海大眾、北汽福田、慶鈴汽車等汽車生產(chǎn)商家的親睞,重汽銷售首家和人保公司達成協(xié)議,工商銀行汽車消費貸款業(yè)務,首先在我集團實行運作,運輸車輛和工程建設自卸車輛的進入,為榆林經(jīng)濟建設的發(fā)展做出了重大貢獻,也為運輸行業(yè)繁榮和養(yǎng)車民眾的致富增添了新鮮的血液。用民眾的話說“東洲集團是我們最堅固的經(jīng)濟堡壘”。東洲的車輛成了十分搶手的緊俏貨。同時公司長途汽車客運市場也迅猛擴大,開辟了西安—榆林—府谷往返臥鋪車線路,解決了榆林廣大民眾出行難的大問題。
人們曾記得,在榆林飲食服務行業(yè)中,突然有一天榆林街上冒出了一家“胖子火鍋城”,火鍋城的誕生著實讓多年來“蒸、煮、燉、煎的”榆林傳統(tǒng)飲食市場又“涮”了一把,誰能想到這個跑在前面飲食文化的引領者又是東洲集團。他們不僅在飲食行業(yè)跑在了前面,而且相繼又開設了海鮮城、注冊了東洲世紀大酒店、東洲旅行社。東洲每前進一步,都留下了一個個東洲人堅實的腳印,每跑一步都引領著一個行業(yè)的騰飛,無論是摩托、軸承、汽車、火鍋、海鮮,還是酒店,東洲都在不停地推出新產(chǎn)品,都在不斷的為榆林民眾的衣食住行運改變而提升著自己。
厚德博愛見和諧
東洲大地集團只所以能夠快速的發(fā)展,是因為有一種厚德博愛的情感凝聚著大家的心,牽動著大家的情,“厚德載物,博愛聚人”,“先做人,后做事”是東洲集團的育人理念。如何用科學發(fā)展觀的理念培養(yǎng)好干部員工隊伍,使集團員工的思想素質得到升華,行為舉止得到規(guī)范,集團董事長馬繼洲先生自創(chuàng)辦東洲集團以來,始終將培養(yǎng)員工放在首位,不僅重視人才,更注重人才品德、修養(yǎng)的培訓和教育,集團總公司從成立以來對集團各級管理人員和員工的培訓從未放松過。近幾年來東洲集團結合科學發(fā)展觀的理念,統(tǒng)一各級管理人員的思想認識,提升大家的道德情操,研究面對金融危機的策略,研究市場經(jīng)濟的運行規(guī)律,指引企業(yè)發(fā)展方向。東洲集團有自己的企業(yè)文化,那就是對名人略傳和市場經(jīng)濟變化的研究,對科學文化的渴求,對干部職工的培養(yǎng)與訓導,用亮劍精神管理和發(fā)展企業(yè),用亮劍精神提高執(zhí)行力。東洲集團有個不成文的規(guī)定,凡新入職的員工,不論從事何種工作,首先必須進行7到10天的入職培訓,為的是使新入職員工了解東洲,了解東洲的企業(yè)文化,了解東洲的管理,了解東洲的人文理念,了解東洲誠實守信的辦企宗旨,了解東洲的發(fā)展方向和東洲的發(fā)展未來,做一個對社會有作為的人。為了使大家都能明白,現(xiàn)在是高科技信息化時代,要掌握一定的本領就必須認真學習與鉆研,要將我們國家?guī)浊甑奈拿魇放c“仁、義、禮、智、信”的深刻內(nèi)涵認真學習與鉆研。辦企業(yè)、搞經(jīng)商,最重要的就是誠信,所以東洲集團始終將“誠信鑄造品牌,服務成就明天”作為辦企準則。東洲集團之所以發(fā)展之快,靠得是人才的培養(yǎng)和使用,他們深深懂得一個組織的精神是由處于高層的人們創(chuàng)力的,他們的行為準則、價值觀念、信念,將為整個組織樹立了榜樣,也足以決定整個組織的自尊,同時還必須仔細考慮組織機構和組織設計。
企業(yè)發(fā)展人才為先
東洲集團十年的發(fā)展史,也是人才的發(fā)展史,東洲集團不僅重用人才,更注重留住人才,他們非常明白,一個企業(yè)培養(yǎng)人才重要,但更重要的是留住人才。為了使好的人才在東洲施展才華,為社會做貢獻,集團從成立以來,為職工解決住房和職工子女的入學不計其數(shù),東洲集團從成立到現(xiàn)在,共有60多對年輕人,都是經(jīng)過東洲搭建的鵲橋而結為百年恩愛。為了給市委、市政府減輕就業(yè)壓力,多年以來只要有人才交流會,就有東洲集團的招聘席位,2008年—2010年8月,東洲集團共參加各類人才交流會近50次,選拔錄用人才360多名。在東洲只要是人才,就有發(fā)展的空間,就有用武之地。2008年—2009年東洲集團從原榆林市卷煙廠、一毛、二毛、羊毛衫廠、制革廠、水泥制品有限公司等改制企業(yè)中,用高薪誠聘了一批懂管理、業(yè)務能力強,有一定的組織能力和社交能力、人品好、有敬業(yè)精神的管理干部,因人而用、因才進崗,擔負著集團有關部門的重要職位。
開拓創(chuàng)新求發(fā)展
十年了,東洲集團十年的發(fā)展,可以說是為社會創(chuàng)造效益的十年,十年來,東洲集團不止限于汽車貿(mào)易的發(fā)展,只要是對社會有益的事情東洲集團都給予了大力的投資,以造福民眾,貢獻與社會。不僅有自己的主打品牌汽車貿(mào)易和售后維修服務,2003年投資2800多萬元建起了上海大眾4S店,是上海大眾總公司授權的榆林地區(qū)唯一的特許經(jīng)銷商,又搶到了榆林市場的先機,而且有自己的四星級酒店,更有旅行社、房地產(chǎn)開發(fā)、物流商貿(mào)、中美傳媒、神木、靖邊分公司、二手車交易、出租公司。就在金融風暴席卷全球,無論是國企還是民營,無論是合資還是外企,都在縮小規(guī)模、壓縮人員、停產(chǎn)或半停產(chǎn),有的竟徹底破產(chǎn)??蓶|洲集團不僅沒有停產(chǎn)或縮小,反而是擴大規(guī)模,尋求新的發(fā)展方向。經(jīng)過詳細的考察論證,結合榆林餐飲的發(fā)展和榆林創(chuàng)建省級、國家級文明衛(wèi)生城市的舉措,于2009年3月動工,經(jīng)過120天的緊張施工,在榆陽區(qū)劉官寨大河灘村投資近1700萬元,建起了西北五省規(guī)模較大、設備較先進、技術含量較高、洗滌質量較好的東洲集團東美潔洗滌公司,不僅解決了榆林市內(nèi)各大酒店、賓館、飯店和社會民眾的布草和高檔服裝、床單、被罩、窗簾、皮衣、地毯的水洗、干洗,還為政府解決社會就業(yè)壓力安排近150人的就業(yè)崗位。為了將洗滌污水轉化成可再生用水,節(jié)約水資源,集團又投資200多萬元建造了自己的污水處理廠,經(jīng)過處理的洗滌用水不僅可以澆灌農(nóng)田而且達到了環(huán)保要求。經(jīng)過3年的施工建設,東洲集團景苑公寓大樓也于2009年8月交付業(yè)主,同時解決了部分職工的住房問題。2008年集團投資1800萬元,對東洲世紀大酒店進行了四星級標準的徹底改造裝修,經(jīng)過近一年的施工2009年元月25日正式投產(chǎn)運營,東洲世紀大酒店的運營又為130多人解決了就業(yè)問題。
肩負責任勇向前
東洲的十年,是風雨歷程的十年,有艱苦的跋涉、有成功的喜悅,祖國改革開放的變遷,一步一步印證著黨的富民政策帶來的新變化,中國的改革開放,使一部分眼光敏銳、智慧超群、膽識過人的合法商人們,從小到大,逐步走向規(guī)模,成為改革開放的佼佼者和受益者,東洲集團的十年歷程證實了這一點。東洲集團十年的跨越,靠得是黨的政策好、靠得是各級政府和民眾的支持、靠得是守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。十年來東洲集團累計為國家上繳稅金3000多萬元、為慈善機構捐款捐物價值1000多萬元。2009年是一個極不平凡的年代,面對世界金融動蕩,是退卻,還是挺進,東洲集團在董事長馬繼洲先生、總經(jīng)理馬龍先生的帶領下,從國內(nèi)到國際,從外因到內(nèi)因,經(jīng)過細致的考察論證,分析研究,對當今國內(nèi)經(jīng)濟市場的變化和社會民眾的需求,及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,提升管理水平,增強服務意識,受到社會輿論的好評,贏得了客戶的青睞,僅汽車銷售一項年銷售突破3000輛,為國家上繳稅金近400萬元,成為榆林市民營企業(yè)在汽車貿(mào)易行業(yè)中的領頭羊,受到了市委、市政府各級領導的廣泛關注,同時得到上海大眾總公司的好評和支持,用上海大眾總公司最高管理層的話說:“大眾品牌交給西北的東洲集團去經(jīng)營,我們信得過,東洲集團不僅講信譽,而且更盡責”。
東洲集團的十年,是不斷發(fā)展變化的十年。十年來,東洲集團緊緊圍繞市場變化和經(jīng)濟運行的規(guī)律,不斷地進行創(chuàng)新與改革,成立了東洲集團各級管理人員監(jiān)督考核領導小組,對各部門的管理制定了一套比較科學的績效考核標準與細則,對工作要求、管理能力、技術水平、服務觀念、道德水準提出了更高的要求,東洲這支團隊正在一步一個腳印地向前邁進。東洲的發(fā)展和對社會所做的奉獻令人矚目,北京、上海、太原、西安、東北、山東、海南乃至香港、澳門等工商界,凡召開高級別的論壇會都會有東洲大地集團主要領導人的席位。十年過去了,東洲集團發(fā)展壯大了,東洲下一個更大的目標就是建好榆林汽車城和物流基地?,F(xiàn)在在綏德四十鋪占地700畝的物流工程正在設計規(guī)劃中,預計2010年底將破土動工,2012年將投入運營。物流商貿(mào)的啟動,將拉動地方商品貿(mào)易的進一步繁榮,為地方財政稅收起到了主動脈的作用。榆林汽車城地域已劃定,它將為榆林汽貿(mào)的統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理、優(yōu)化城市結構,提高城市品味發(fā)揮重要作用。東洲集團之所以在十年內(nèi)由單一的汽車貿(mào)易,發(fā)展成為多渠道的綜合化產(chǎn)業(yè),一個十分重要的信念,就是我們始終奉行顧客是一個企業(yè)生存的“上帝”,他們更懂得真正的管理是建立在責任基礎上的自我管理。
金融的嚴冬即將過去,春暖花開的季節(jié)已經(jīng)到來,東洲大地集團將在這春風佛面的美好季節(jié)里沐浴金色的陽光,更加茁壯、更具生機。